Circa 100 weitere Beschäftigte sollen das Unternehmen durch Pensionierungen und natürliche Fluktuation verlassen. Ursprünglich hatte es geheißen, dass bis zu 390 Jobs gestrichen werden könnten.
Lenzing: Sozialplan für Mitarbeiter
Untersperger geht davon aus, dass ein Großteil der etwa 160 Betroffenen die Stiftung in Anspruch bzw. die Angebote im Rahmen des Sozialplans annehmen wird. Die Abgänge durch Ruhestand und natürliche Fluktuation sollen großteils heuer, teilweise 2015 erfolgen.
"Kreative Teilzeitlösung"
Die übrigen Beschäftigten des börsenotierten Unternehmens würden u.a. durch Altersteilzeit und "kreative Teilzeitlösungen" gehalten, so der Vorstandsvorsitzende. "Wir sind zuversichtlich, dass mit diesen Maßnahmen keinerlei Kündigungen vorgenommen werden müssen, sondern dass wir unserer Zielsetzung, einvernehmliche Lösungen zu erreichen, gerecht werden." (APA)
(Quelle: salzburg24)
